betway必威于东来在个人社交平台发文称：从明年起，为了推动美好生活、引导社会文明生活……胖东来人结婚不允许要彩礼或付彩礼必威。婚礼不能铺张浪费，婚礼酒席只能邀请亲朋酒席不能超过五桌。如果做不到的，公司从制度建设上制定将取消一切福利。未来的胖东来人是不允许靠父母买房买车。完全有能力靠自己主宰创造和享受美好人生。
1995年3月，于东来揣着从哥哥那里借来的1万和另外4名员工凑的6万创立“望月楼胖子店”必威。
1997年，“望月楼胖子店”更名为“胖东来烟酒有限公司” 。同年9月18日，许昌市胖东来烟酒有限公司正式成立 。1999年，胖东来就建立配送中心，方便直采货物的中转和向各个门店配货 。
，做到这两条就不容易了。还有补退差价、免费服务（服务项目多达上百项）、投诉奖励等。
，河南许昌当地的基本月工资曾经在1500元左右，而胖东来的基层员工能拿到3000元左右——这3000元包括基本工资和绩效奖金（因部门不同和岗位不同，数额有所差别）。所有员工到年底还可以拿到一笔分红，这笔钱来自公司的净利润再分配，哪怕是胖东来的一名保洁员，年收入也高达四五万元。
，今年胖东来在休假方面又增加了十天不开心假，如果不开心不想上班，管理层是不能不批的，不批就违规，希望大家自由。
2023年7月1日，在河南许昌，一位顾客与胖东来的员工发生争执，引起广泛讨论。
根据调查报告显示，胖东来承认在服务过程中存在问题，因此决定将管理人员全部降级3个月，并携带礼物和500元服务投诉奖品上门向顾客致歉必威。然而，顾客在事后拒绝500元投诉奖品。
但是于东来的短板也是很明显的，他在管理的过程中过多地融入了“家”的元素，也就是说胖东来更像一个大家庭。其实，什么事情都要有度，作为一个总部在河南许昌的传统企业，“家”的味道浓厚一点没问题，特别是发钱、放假这么多温情脉脉的动作，员工都高兴。
比如彩礼这个事儿，像某省那样动不动就是几十万甚至更多的彩礼，对于普通的农民确实是巨大的负担。但是，如果胖东来的员工和其爱人的家庭条件并不差，算是比较普通的小康人家，或者殷实的农户，结婚娶媳妇拿个三五万的彩礼，既是在情理范围之内，也是一种情绪化消费，老人拿钱出来了，觉得很高兴，因为这也算是为孩子们的家庭建设尽了一份力量。
而亲家往往会回礼，或者以其他形式进行补偿，其乐融融，毕竟都是婚礼的赞助商。
当然，那种不给够钱就不让女儿出嫁的行为是我们极力反对的，但这种占比又有多少？
何况，有没有给彩礼如何监督？难道公司在员工家装摄像头？又或者要求员工打印所有支付工具的账单以证清白？是不是有点太过了？这种事情，只要员工和家里老人不说话，公司怎么可能知道真实情况？
河南有些家族是很大的，亲戚、朋友、同学很多，两边的凑起来有个几十桌也很正常。你不让人家结婚摆酒席超过5桌，我估计连亲戚都安排不完，朋友、同学坐哪里？
还有不许员工的父母给员工买车买房，这个就太搞笑了，于东来其实在这个问题上真的是拍脑袋的。
有些家庭就一个孩子，孩子到了结婚的年龄必威，父母手上有个几十万或者十几万，你不让父母给孩子买房买车，这钱怎么办？
何况必威，你不让父母给孩子买车买房，怎么监督？怎么落地？如果是舅舅、叔叔、伯伯买的可不可以？让父母把钱打给舅舅、叔叔、伯伯就可以了。
你可以建议员工不收彩礼，自己奋斗买房买车，以及节俭办婚礼，但也仅有建议的权力，别的权力都没有。
